フクダキコのいい声ブログ

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企業研修の良し悪しは何で決まるか

【声の出し方ひとつで会社が変わる】
フクダキコです

某有名企業の
研修を担当しました

久しぶりに
虎ノ門ヒルズ
に行きました

100名の受講者を
講師3名でフォロー

1日研修の内容を
駆け足で100分に
ぎゅっと濃縮

クライアントの要望に応じて
研修の組み立ては変化します

研修は

企画

設計

ファシリテーション

プレゼンテーション

この流れで行われます

この中で最も大切なのは
「設計」部分

この設計が肝
講師がどんなに良くても
インプットだけだと
受講者に定着しません

それだとお金かけて
人材教育しようとしても
意味のない研修になってしまいます

自前で研修を行う企業で
陥りがちなのは
「設計」を放棄してしまうこと

社内講師、人事部に
押し付けてしまうパターン
これだと時間のムダになっちゃうので

「設計」を得意とする
企業研修専門のところに依頼すると
社員、受講者に定着する
その後の現場にいきる研修になりますね

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【声の出し方ひとつで会社が変わる!】

株式会社E-Voice 福田記子

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