人材育成

  1. チャレンジをする理由

    チャレンジする理由は、人それぞれ違いますね。私の場合は、将来の不安を払拭したかったからです。人生において、ターニングポイントになる出来事はいくつかあると思います。そして、その時に何を感じて、どうしたいか?ってことがより強いと、原動力になります。

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  2. 働くのに向いてない人へ

    宮﨑さんとランチミーティング。宮﨑さんが受講生さんから支持される理由がわかりました(^^)!!おかげさまで、お話ししているだけで、いろんなこと閃きました。新しいアイデアを形にするのはとても楽しいことです。

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  3. 人生は緩急がある方が面白い!

    4月、怒涛の新入社員研修が今日で一段落。5月の研修ももちろんありますが、講師である私も久々解放感味わっています(^^)きっと受講者である新入社員の皆さんは、週末を迎え、ほっとしているのかなぁ、と思います。

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  4. 整った環境に感謝する

    国際大会のハーフパイプは、巨大でした!!とってもキレイ。めちゃ硬い、ってことだけど。直近でみると、命がけでエアしてる、ってわかります。そして、このバーンを提供できるスキー場、すごいです。場所がなければ、選手は活躍できません。練習もできません。

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  5. 伝わるか伝わらないかは、〇〇の違い

    わたしは基本的にはどのセミナーでも【伝え方】を伝えています(^^)何をどう伝えると相手に伝わるか?伝わっていなかったら、伝えていないのと同じことだからです。

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  6. 上達の鍵は学びの場選び

    青空と雪山のコントラストが美しいです。久しぶりにスクールでのkidsレッスン^_^#草津温泉スキー場長いクワッドリフト降りると♨️温泉臭がします、笑4キロあるしゃくなげコース。

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  7. インプットを効率よく定着させる方法

    インプットしても、忘れてしまったらもったいないですよね。20分後に40%忘れちゃうのが人間です。ということは、読書しても、読んだところからどんどん忘れてしまいます。今日のテーマは少しでも忘れないためにどうしたらいいか?ということです。

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  8. 成果が出る企業研修とは

    よく「準備8割」って言います。アナウンサーの仕事も、側から見える仕事って、2割です。圧倒的に下準備が多いです。例えば、インタビューするなら、インタビュー相手のリサーチします。台本の下読みと、流れが頭に入っててこそ、本番で再現できます。

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  9. 自分のことが分からなくなったら

    ふわふわー。テンションあがるー。ふわっふわのスフレパンケーキ。わざわざ食べに行く価値ある、って感じました。ぷるぷるふわふわにするためには、オーブンで焼いたり、メレンゲを作ったり、手間がかかります。なので、自宅で作る場合は、気合いが必要だったりします。

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  10. 選択肢があるという自由

    人間らしい生活を取り戻すべく、元家庭科教師っぽい献立にしてみました(^^)めちゃくちゃカンタンで、大好きなラタトゥイユ。時間がない時でも、パパッと作ることができ、野菜食べられるので重宝します。冷蔵庫で保管もできます。個別セッションとセッションの間に、作り置き。

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