フクダキコのいい声ブログ

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良い人材を採用しようと思うなら

朝倉千恵子先生、株式会社新規開拓の皆様
ステキな時間をありがとうございました❤️

朝倉先生といえば、
女性営業本の第一人者。

ビジネス本の表紙に
顔写真が使われるようになったのは、
朝倉先生の書籍がきっかけ
だと言われています。

お仕事をご一緒させていただいたご縁での会食。

これまでも朝倉先生の書籍を
何冊も拝読していた私にとって、
本当にステキな時間でした(^^)

朝倉先生は「鍋奉行」とおっしゃって、
きめ細やかに、それでいてテキパキと
抜群の美味しさで作ってくださいました。

朝倉先生の所作の美しさに
見惚れ、録画をしたくなりました。

そして、
株式会社新規開拓の皆様は、
リーダーである朝倉先生のことを
大好きなメンバーばかり。

常日頃から、
思いが伝わっているメンバーが
集まっていることが最強です。

企業では、
人材募集や人材採用に
コストをかけます。

でも、採用コストをかけたところで、
会社の理念や、
社長の思いが
浸透している人材を
採用できるとは限りません。

TSLという
良い人材が集まってくる仕組みができている、
ってことが素晴らしいわけです。

トヨタも日産も
自社の学校を持ち、
技術者の養成も行っています。

中小企業に置き換えるなら、
「ここで働きたい!」と
思ってもらえるような魅力を伝えていくことが
重要となります。

つまり、
良い人材を採用したい、と思うなら
今や社長の発信力は必須ですね。

中小企業ほど、
プレイングマネージャー的に
社長の仕事は煩雑になりがちです。

その忙しさを理由にしていると
社長の思いは、いつまでたっても届きません。

お客さんに届けることと同じように、
お客さんに対応する社員やスタッフ、メンバーに
届ける努力をすることは、
まさに社長の仕事ですね(^^)

そういう
「やると言ったら、やり続ける」という
朝倉先生の姿勢が大好きです❤️

憧れの人と
一緒に仕事ができる幸せ(^^)

おかげさまで、
この一年にふさわしい締めとなりました♪
私も、私の思いをサロンメンバーさんやスタッフに伝え続けようと思いますっ!

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