【声の出し方ひとつで会社が変わる】
フクダキコです

逗子駅からすぐの
浜野整骨院様での
セッションでした

セッション前に
荻野俊 院長と
早朝から
messengerミーティング

「人は変わりたくない」
「変わることを恐れるもの」
を大前提にしておくと

何回でも
言う・伝える
ことにストレスを
感じにくくなります

どうせ言っても変わらない
とか
また言わなくちゃ
などと思うと
負担になります

じゃ、

負担になる
軋轢が生まれるかもしれない
でも
従業員に
言わなきゃいけないこと
をどうするか
っていうと

私のような
外部コンサルに
代わりに言ってもらう、
という方法もあります

外部コンサルは
そのためにいると言っても
過言ではありません

憎まれ口を叩かれても
それが仕事です

会社や治療院の
「今までやってこれたから
変える必要がない」

と
思っているスタッフに

もっと良くするには
どうしたらいいのか

自分の癖はなんなのか
を
意識してもらうように仕向けます

他人を変えることは
できません

その人が
自分自身が変わりたい
と思ったときに
はじめて
手助けする程度です

「人は変わりたくない」

だからこそ
変わろうと努力して
変化を取り入れたときに
成長を実感するのだと
思います

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【声の出し方ひとつで会社が変わる！】

株式会社E-Voice　福田記子

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